请问公司这个举措是否合法？公司还要不要赔偿一月代通知金？是不是该有一年陪一个月的赔偿金？
更新时间：2009-05-23 21:53:33
问题描述：
我哥在05年进一家公司的任主管一职，07年签订二年合同（20070301-20090228）。在07年7月被公司派驻国外分公司工作，重新签订二年派驻合同，在国外工作几个月之后发生车祸他被转回国内治疗，公司取消了他国外工作，关系又转回原单位，请问公司这个举措是否合法？伤情好转他留在在原单位上班，之后在08年十一月公司书面下达08年12月合同到期不再续约的通知，而他没有签过12月到期的合同，公司还要不要赔偿一月代通知金？这样解约公司是不是该有一年陪一个月的赔偿金？谢谢！
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