我2007年到一家公司上班,直到2009年3月才签劳动合同.现在我辞工了,请问我可以要双倍的工资

更新时间：2009-05-23 10:56:28

问题描述：

我2007年到一家公司上班,直到2009年3月才签劳动合同.现在我辞工了,请问我可以要双倍的工资

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谢银萍律师
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法律规定用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。向你这种情况，法律上已经视为用工单位与你签订了无固定期的劳动合同，在单位与你签订书面劳动合同之前，均应给你支付双倍的工资。

2009.05.22 17:39:13

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你们已经有事实合同关系，我个人认为还是可以的

2009.05.22 17:04:56

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可要求支付08年2月-09年3月的双倍工资.但是需要有相关证据

2009.05.22 17:11:33

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

可以要公司给付未签订劳动合同的双倍工资.

2009.05.22 17:01:19

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史雪松律师
服务地区：广东-佛山

08年2月以后可要求双倍工资，计算到08年12月。

2009.05.22 17:41:55

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谭学俊律师
服务地区：广东-佛山

可要求支付08年2月-09年3月的双倍工资.但是需要有相关证据

2009.05.23 10:56:28

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