受伤后继续在企业上班，企业是否需要支付一次性工伤补助金和一次性就业补助金？
更新时间：2009-05-21 20:27:12
问题描述：
该员工在上班期间，由于不慎操作导致右手中指受伤，后经治疗后，经相关部分鉴定为10级伤残。
该员工在经过 8天的治疗以后，该员工自己回到企业上班，并一直工作到4月20号，并在当日提出做了，然后就直接离开了企业，现在该员工找企业索要工伤赔偿，该企业和该员工签订了劳动合同，并给该员工投保了工伤保险，请问这样的情况下，企业还需要支付一次性工伤补助金和一次性就业补助金吗？
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