不签合同，行吗

更新时间：2009-05-20 01:33:34

问题描述：

在工作单位没有劳动合同的，如果用工单位不按国家规定，延长工作时间，不支付或不按规定支付加班费，能起诉吗？起诉能赢吗？

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单位须在用工之日起一个月之内签订书面劳动合同，不签合同的须自满一个月之日起的一年之内支付双倍工资，满一年仍未签订书面合同的，视为双方已经建立无固定期限劳动关系；对于延时加班和休息日节假日加班，可以要求支付加班工资；劳动争议须先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2009.05.19 22:18:37

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你可以申请仲裁，主张未签合同的双倍工资及加班费，对仲裁结果不满意才能到法院起诉。

2009.05.19 17:28:17

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如果有证据，胜诉是可能的！

2009.05.19 17:33:31

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收集证据，申请劳动仲裁，能赢

2009.05.19 18:49:37

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张志红律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，要求加班工资，赔偿金等。建议先收集证据

2009.05.19 18:35:27

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周春梅律师
服务地区：北京-北京

只要能证明你们存在劳动关系，拿出相关的证据，你可以申请仲裁

2009.05.19 19:39:41

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

你好，收集有事实劳动关系的证据，申请仲裁一般能赢！

2009.05.19 20:21:43

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刘洹岑律师
服务地区：四川-南充

固定证据，协商、投诉、申请劳动仲裁均可

2009.05.19 21:11:43

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁。

2009.05.19 22:32:54

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周旺律师
服务地区：北京-北京

收集存在劳动关系的证据，到劳动仲裁申诉，可以赢的。

2009.05.20 01:33:34

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