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没有完成总公司下达的任务就扣全体人员绩效的70%合理吗？

更新时间：2009-05-19 14:27:23
问题描述：
我是代表20个人来咨询的，现在又到了改发4月份工资的时候了，我们河南分公司没有完成总公司下达的盈利任务，现在分公司就要扣我们每个人绩效的70%，请问这种行为合理吗? 我们应当怎么样维护我们的权利？忘尽快得到帮助，谢谢您！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵冉律师
    赵冉律师
    服务地区：河南-郑州
    如果公司与你们的劳动合同上面对于绩效工资有考核标准的话，公司可以按照考核标准计发工资。如果没有约定考核标准的话，进行克扣就是违法行为。你们可以向劳动监察部门举报或者投诉。
    2009.05.19 14:27:23
    点赞
  • 李晓硕律师
    李晓硕律师
    服务地区：河南-郑州
    要看你们和总公司的协议是怎么签的，最好找律师当面咨询
    2009.05.19 13:48:49
    点赞
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