关于病休期间工资待遇问题？

更新时间：2009-05-19 14:40:35

问题描述：

我是集体金融企业（信用社），有一职工办理了长期病休。请问律师该职工工资如何发放？其依据是什么？

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刘星律师
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职工因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作连续医疗期在6个月以内的,按连续工龄的长短发给病假工资,其标准为:连续工龄不满2年者,发给本人工资的60%;满2年不满4年者, 发给本人工资的70%;满4年不满6年者, 发给本人工资的80%;满6年不满8年者, 发给本人工资的90%;满8年及以上者, 发给本人工资的100%.停止工作医疗期超过6个月的,按连续工龄长短发给疾病救济费,其标准为: 连续工龄不满1年者, 发给本人工资的40%;满1年不满3年者, 发给本人工资的50%;满3年及以上者, 发给本人工资的60%.如果按上述规定支付给职工的病假工资或疾病救济费低于当地最低工资的80%,则应按当地最低工资的80%支付.

2009.05.18 16:09:30

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谢谢刘星律师和卢军律师的指教。谢谢！

2009.05.19 14:40:35

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卢军律师
服务地区：山东-济南

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条明确规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”，

2009.05.18 21:02:50

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