单位压扣四十天工资然后都是隔月发放工资，这属于违法吗

更新时间：2021-10-14 16:57:44

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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工资隔月发合法吗

你好！不合理。是否签订劳动合同？

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我们公司现在发放工资是做了一个月，然后这个月是拿不到工资，要做两个月然后第二月拿第一月的工资请问公司

按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

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超过了两个月公司都发没工资算违法吗？

公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

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与公司签订的劳动合同里规定工资发放日期为每月15号发放上个月的工资，但是公司都会推迟五天以上才发放工

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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我们的工资由中介公司发放，这违法吗

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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旷工一天，老板要扣我半个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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实习期间想离职的中专生怎么办？

您好，建议跟校方沟通处理

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想辞职，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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是什么原因打款呢

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如果员工患有心肌炎，公司解雇员工合理吗？

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公司强制要求加班，白班夜班连着上，长期这样，被迫离职能不能赔偿

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