暑假工干的销售，合同上写了提前离职会扣工资，工资发放形式是隔月发放，请问这合法吗？

更新时间：2021-08-15 00:35:46

问题描述：

您好。暑假工干的销售，合同到期时间是8月31号，但是这两天我不想干了。合同上写了提前离职会扣工资，请问这合法吗？工资发放形式是隔月发放，请问这合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.08.15 00:35:46

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