我想问我上了12个小时的班,他们给我发8个小时的工资,怎么办呢?

更新时间:2021-10-14 16:45:00
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我想问我上了12个小时的班,他们给我发8个小时的工资,怎么办呢?
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    可以保留相关加班的证据,诉讼,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    2021.10.14 16:45:00
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    侵犯你的权益,建议劳动局仲裁
    2021.10.14 16:32:48
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那就收集相关的证据,去提起仲裁吧
    2021.10.14 16:41:55
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说是上8个小时班但上了12个小时合法吗
你好!需要收集好证据可以主张加班工资
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我们厂里一天上8个小时班,晚上加班两个小时
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×
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单位每天只安排上三个小时班,只发上三个小时班的工资,员工要怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我每天高空作业8个小时,然后回家休息,8个小时后公司又让我加班8个小时这个合理吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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17块一小时,上个月上了26天的班,一天上12个小时,按11个小时算,今天发工资只发了我2200
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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8小时在加班工资,每天上班13个小时,工作11个小时,连续工作7个小时,没有加班费,还要无偿加班
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问保存好證据,细节可与律师商议,让你思路更明朗
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每天上班12个小时。现在公司要求上8个小时。我想问一下我13年的12个小时的工龄怎么算?
1500除以21.75再除以八就是每个小时的工资,请半天假就是三个小时,最多也是4.5个小时,因为有可能是下午。
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公共福利岗位工资发给自己后,能不能要回来?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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如果公司在服装店工作超过20天后不支付工资怎么办?
你好,建议协商处理。如果协商不成的,申请劳动仲裁解决
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是每年涨一次工资,还是不涨工资
退职工资不会每年涨,但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整
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劳动合同法工资定义是什么?
法律分析:劳动合同法工资解释的内容:工资约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
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然后扣了我的工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在厂里做了一个半月,不想做了,该怎么全部拿工资
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
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我应聘高铁安检员,对方说必须在北京实习3~6个月,每个月1800~3500你觉得靠谱吗?
法律分析: 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局, 下辖劳动保障监察
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但是还不够我们工资的,店里的钱1360我的工资是2299,我也给老板发微信,这后期算违法吗
属于违法的行为,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉,可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的,劳动者
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