保健和绩效工资也跟着井下的员工一样。国家有规定女的不享受入井待遇,请问这样合法么?我需要怎么解决?

更新时间:2019-12-23 02:30:04
问题描述:
我在煤矿工作,工种是主提升司机,一起工作的都是男同事,每月单位给补助二十个入井费600元,保健和绩效工资也跟着井下的员工一样。我是一名女性,国家有规定女的不享受入井待遇,我每月比他们少开一千多块钱,请问这样合法么?我需要怎么解决?
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我是临时工,我真的没有权利得到补偿 吗?基本社会待遇我也不应该享受吗?基本最低工资的待遇也一样不适用
你可以申请劳动仲裁,按照劳动法的相关规定,你与单位应该已经形成无固定期限的劳动合同,即使单位因为经济原因裁员,与需要根据你的工作年限给与一定的经济补偿金。同时,
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我是临时工,我真的没有权利得到补偿 吗?基本社会待遇我也不应该享受吗?基本最低工资的待遇也一样不适用
连续工作10年以上可以要求同用人单位签订无固定期限的劳动合同。 即使是解除经济合同也应当给你经济补偿,每工作一年给一个月的工资,你可以拿到12个月的工
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最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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