拖欠工资找那个部门

更新时间:2024-05-20 18:30:40 找法网官方整理
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假期工没有签合同,提前离职不给工资或扣工资怎么办
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
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你好,在公司实习半个月就走了,原本准备实习一个月,能拿多少工资
实习工资依法律规定发放。具体操作为:先与用人单位沟通确认实习工资标准,如发生争议,可收集证据向劳动仲裁机构申请处理,确保权益得到保障。
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重婚会怎么判
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重婚 70
十几天没上班工资有一千六百块钱,老板不想给完怎么办
老板欠薪可先协商,协商不成可投诉或仲裁,最后可起诉。协商是快速解决方式;投诉需向劳动部门提供证据;仲裁和诉讼需走法律程序,但效力更强。
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国家关于企业加班费用计算方式的相关规定
加班费计算依《劳动法》规定。工作日加班按工资的150%计算;休息日加班未补休,按200%计算;法定节假日加班,按300%计算。需准确记录加班时间,确保按规定支付加班费。 附加说明:企业应严格遵守加班费计算规定,保障员工合法权益。如违规操作,可能面临法律风险和员工维权。 或 加班费依《劳动法》规定计算。需确认加班类型,按相应比例计算费用,并及时支付。违规可能导致劳动争议和法律后果。 或 依据《劳动法》第四十四条,加班费根据加班类型有不同计算方式。需准确核算,确保员工权益,避免法律纠纷。
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东莞薪资是多少?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间
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我是临时工,身体不好干不了了,公司强制不让离,除非自己扣500块钱
要证明公司存在违法行为,你需要收集和保留相关证据。例如,你可以保存公司拒绝你离职的书面通知或聊天记录,这些都可以作为公司违法的直接证据。同时,工资单、劳动合同等
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我身体不适请病假要扣我350块钱一天怎么办
请病假被扣钱,可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。先尝试与公司沟通解决,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再向法院起诉。
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和老板说离职后面老板故意排班扣我工资怎么办
对老板扣工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果;调解较为灵活;仲裁具有法律效力;诉讼权威但耗时较长。
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