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拖欠工资找那个部门
更新时间:2024-05-20 18:30:40
找法网官方整理
请问!拖欠工资要找那个部门呢?
拖欠工资需要找劳动局处理
全部2个答案 >
拖欠农民工工资找哪个部门
找劳动局申请仲裁要求支付
全部3个答案 >
拖欠农民工工资找哪个部门
当地人社局劳动监察大队
全部2个答案 >
拖欠农民工工资找那个部门
你好 建议到劳动局进行处理
全部10个答案 >
拖欠农民工工资找那个部门
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
全部1个答案 >
拖欠农民工工资找那个部门
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
全部1个答案 >
农民工拖欠工资找哪个部门
可以到劳动监察大队反映维权
全部2个答案 >
拖欠农民工工资,找哪个部门
从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,仍然是工程欠款追讨的最佳方式。
全部1个答案 >
老板拖欠工资,在找哪个部门反映?
老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报,由该部门责令其在期限内支付劳动报酬,并可以要求支付一定的赔偿金;也可向调解组织申请调解,如:依法设立的基层人民调解组织等。
全部2个答案 >
拖欠农民工工资找那个部门?
建议向劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
拖欠工资怎么办,找哪个部门
公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部2个答案 >
拖欠工资怎么办找那个部门
实际中,员工被拖欠工资,法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入,在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了,要是拖欠的工资有多,而且还被拖许久,在比较难取证的情况下,建议就是可以找个擅长讨薪的律师处理。
全部4个答案 >
拖欠工资能起诉吗找那个部门
您好 这个到劳动监察大队处理
全部4个答案 >
拖欠农民工工资,找什么部门
拖欠农民工工资你可以控告他要公安部门
全部3个答案 >
拖欠船员工资请问找那个部门投诉
拖欠工资可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
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重婚罪都生了孩子判几年
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假期工没有签合同,提前离职不给工资或扣工资怎么办
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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你好,在公司实习半个月就走了,原本准备实习一个月,能拿多少工资
实习工资依法律规定发放。具体操作为:先与用人单位沟通确认实习工资标准,如发生争议,可收集证据向劳动仲裁机构申请处理,确保权益得到保障。
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重婚会怎么判
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十几天没上班工资有一千六百块钱,老板不想给完怎么办
老板欠薪可先协商,协商不成可投诉或仲裁,最后可起诉。协商是快速解决方式;投诉需向劳动部门提供证据;仲裁和诉讼需走法律程序,但效力更强。
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重婚罪追诉期是多久?
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国家关于企业加班费用计算方式的相关规定
加班费计算依《劳动法》规定。工作日加班按工资的150%计算;休息日加班未补休,按200%计算;法定节假日加班,按300%计算。需准确记录加班时间,确保按规定支付加班费。 附加说明:企业应严格遵守加班费计算规定,保障员工合法权益。如违规操作,可能面临法律风险和员工维权。 或 加班费依《劳动法》规定计算。需确认加班类型,按相应比例计算费用,并及时支付。违规可能导致劳动争议和法律后果。 或 依据《劳动法》第四十四条,加班费根据加班类型有不同计算方式。需准确核算,确保员工权益,避免法律纠纷。
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怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
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东莞薪资是多少?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间
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我是临时工,身体不好干不了了,公司强制不让离,除非自己扣500块钱
要证明公司存在违法行为,你需要收集和保留相关证据。例如,你可以保存公司拒绝你离职的书面通知或聊天记录,这些都可以作为公司违法的直接证据。同时,工资单、劳动合同等
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我身体不适请病假要扣我350块钱一天怎么办
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对老板扣工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果;调解较为灵活;仲裁具有法律效力;诉讼权威但耗时较长。
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