单位不交保险

更新时间：2024-05-22 13:00:52 找法网官方整理

单位不交8年社保怎么办？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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单位未交社保
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

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单位不交社保费可以告他
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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单位不交社保费可以告他
你好，可以申请劳动仲裁，要求补交。如果不想在单位上班了，还可以要求对方支付经济补偿金

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用人单位不交社保如何处理
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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单位不交五险个人可以索赔吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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单位不交社保可以仲裁赔偿吗
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

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单位不交社保突然辞工该怎样赔偿
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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超龄单位不交社保怎么办
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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事业单位不交医保可以不
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

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用人单位不交社保能否仲裁
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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要求单位不交社保可以吗
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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单位不交五险一金违法吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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单位5年不交社保怎么办
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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单位不交生育险,生育津贴怎么领
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

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