中山误工费怎么计算

更新时间:2024-01-02 13:30:29 找法网官方整理
  • 中山交通事故误工费计算标准是怎样的
    交通事故中,误工费的计算标准是:根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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就是我在之前上班的地方,我辞职走了后故意不给发工资
在申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:劳动仲裁申请书,详细陈述争议事实、理由和请求;身份证明,如身份证、护照等;劳动合同或劳动关系证明,如工作证、入职通知等;工资支付凭证或记录,如工资条、银行流水等;其他与争议有关的证据材料。请确保材料真实、完整,以便仲裁委员会进行审理。
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公司不给钱,承包商没钱发工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工厂领导不让员工休息只会画大饼往后推,该怎么办
工厂不安排休息违法,员工可维权。1. 与领导协商,要求合理安排休息时间。2. 向工会反映情况,寻求支持和帮助。3. 向劳动监察部门投诉,依法维护休息权益。
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我跟老板发生了冲突然后我要辞职,老板说我因为没有提前跟他说要辞职所以不给我工资
除了投诉外,您还可以收集相关证据,如工作记录、工资条等,证明您确实为公司工作且未收到应得工资。同时,您可以咨询律师或法律援助机构,了解更多维权途径和可能获得的赔
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没有做满3个月工资少了好多合同上写了怎么办
你好,乱扣工资可以去投诉啊
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你好我在私企上班,月工资3500,社保已交满一年,休产假的话发工资吗
休产假发工资。具体操作为:若已交生育保险,公司需凭生育凭证到生育保险基金处申请生育津贴;若未交生育保险,公司则应按正常出勤向员工发放产假工资。
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