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兰州五级伤残赔偿多少钱
更新时间:2022-09-07 16:49:30
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八级工伤一次性赔偿多少钱合适?
工伤8级,赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
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十级公伤一次性要赔偿多少钱呢?
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
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十级伤残不追纠刑责,赔偿多少钱
十级人身损害赔偿标准依据其受诉法院所在地的上一年度人均收入来计算,其残疾赔偿金=法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×10%<br /> <p>
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请问下九级工伤能赔偿多少钱左右
工伤鉴定9级的工伤待遇:<br/> 1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;<br/> 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;<br/> 3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;<br/> 4、其他待遇。<br/>
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杭州市,十级工伤能赔偿多少钱,九能赔多少钱
工伤,10级伤残赔偿的范围包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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打架导致轻微二级伤残能赔偿多少钱
打架造成他人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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打架导致的轻微二级伤残赔偿多少钱
需要根据受伤害的证据计算
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交通事故造成九级伤残能赔偿多少钱。
交通事故造成九级伤残赔偿标准如下:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 <br>
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高压电击伤十级伤残能赔偿多少钱
具体伤情呢?是什么伤害
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交通事故八级伤残能赔偿多少钱?
您好 以具体损失为主
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交通事故6级伤残可以赔偿多少钱
交通事故残疾赔偿金根据受害人伤残等级进行计算,通常会有伤残鉴定标准。然后按照按照受诉法院平均收入一共赔偿20年的收入。但是如果是60岁以上的,每增加一岁减少一年。<br/>
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请问交通事故十级伤残能赔偿多少钱?
因为交通事故导致受害人10级伤残,赔偿标准:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。但具体的以实际的金额为准。
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交通事故八级伤残应该赔偿多少钱
交通事故8级伤残可以获得受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民二十年的人均纯收入标准。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 <br>
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广州市十级工伤赔偿标准是多少?
一、十级工伤伤残赔偿标准是多少? 十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 二、具体情况 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、
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工厂倒闭我的十级工伤赔偿多少钱
十级工伤赔偿金额:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。 《工伤保险条例》第三十七条
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职业病诊断异议可申请鉴定。先向市级卫生行政部门申请鉴定,不服结果可向省级部门申请再鉴定。两级鉴定制确保结论的权威性和最终性,保障职工合法权益。
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查询工伤赔偿金额?
工伤赔偿金额的计算依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体来说,赔偿金额包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。这些费用的计算会根据工伤程度、治疗时间、工资水平等因素进行具体确定。同时,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,还需由用人单位承担相应的赔偿责任。
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欠条有没有时间的限制
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私人企业,出现了工伤,手被严重割伤,没有签订劳动合同,企业称买了意外险一个应该让企业怎么赔偿?
工伤赔偿需依法处理。首先进行工伤认定,确定责任;其次,依据《工伤保险条例》计算赔偿金额;最后,通过协商或法律途径落实赔偿,保障员工权益。
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欠条是几年过诉讼期
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因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职吗?
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
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加班期间脚被砸伤
加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1.及时就医,并保留相关医疗证明;2.向单位报告,申请工伤认定;3.根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、误工费
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你好,具体法律问题了解一下010
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