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天津五级伤残赔偿多少钱
更新时间:2022-09-07 16:44:13
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伤残鉴定为十级一般赔偿多少钱
你好,一般可以赔偿十几万。
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我咨询一下二级伤残能赔偿多少钱
你好,是工伤吗?是否缴纳了社保?
全部3个答案 >
我想咨询一下5级伤残能赔偿多少钱
5级工伤能赔偿这些费用:18个月本人工资的一次性伤残补助金,并且保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,则由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。<br>
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工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱
工伤六级的赔偿标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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八级伤残,农村户口,赔偿费多少钱?
根据你的描述,按照现行的规定,山东省内不再区分农村城市户口,具体要赔偿多少钱,需要根据责任比例进行确定。
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交通事故10级伤残一般赔偿多少钱
受害人若在交通事故中造成9级伤残,赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。残疾赔偿金则应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算。
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10级伤残能赔偿多少钱,是怎么样计算的
10级伤残的赔偿标准应为:<br>1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;<br>2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;<br>3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;<br>4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
全部2个答案 >
我是九级伤残,能赔偿多少钱
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
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广东河源交通事故十级伤残赔偿多少钱
除残疾赔偿金外还有医药药护理费等
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鉴定八级伤残,能赔偿多少钱
是工伤还是人损?二者的赔偿标准不一样。
全部5个答案 >
郴州市农民工九级伤残能赔偿多少钱?
你好,需要结合你的月平均收入来计算,是否有购买工伤保险也是一个必须考量到的问题。
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被人打一级轻伤十级伤残需赔偿多少钱
受害人可以做相应的伤情鉴定,如果构成轻微伤,可以拘留罚款,一般不超过15天,如果构成轻伤,会追究刑事责任,故意伤害会判处三年以下有期徒刑或者管制拘役,同时受害方可以要求致害方赔偿相应的损失,如医疗费护理费等
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浙江八级伤残,可以赔偿多少钱?
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者
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十级伤残能赔偿多少钱,如果私聊应该要多少
你好,可以主张的赔偿项目有医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等,具体的数额需要根据受害人情况计算
全部4个答案 >
山东省工伤十级伤残能赔偿多少钱
一次性伤残补助金为7个月本人工资,解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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欠条写了还款日期到期没还的怎么办
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病情发生了,工厂负责吗?
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;没有死亡的,不构成工伤。只能走医疗保险这一块,享受医疗期相关待遇。工厂有给他们买保险吗
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员工早晨上班路上被车撞了,公司该不该承担一些补偿?
交警认定的责任比例是多少,如果员工不负交通事故的主要责任,那属于工伤
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施工现场受伤的,是赔偿责任人让劳动局仲裁,赔偿责任人让劳动局仲裁,让安全监督局安全监督局
施工现场人员受伤的,如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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欠条有没有时间的限制
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我们承包了一些工作,摔倒受伤,想问一下如何划分责任
首先是协议,一般是全责,职务行为先有单位负责
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1.及时就医,并保留相关医疗证明;2.向单位报告,申请工伤认定;3.根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、误工费
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车祸身亡,工伤认定书已经下来了,还要等六个月吗
你好,具体法律问题了解一下010
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代班的拉工人去办银行卡出车祸算工伤吗
代班出车祸是否算工伤,需结合具体情况判断。若符合工伤条件,可申请工伤认定,享受工伤待遇。若不符合,可通过医疗保险报销或向用人单位追责。
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下班40分钟摔倒猝死算工伤吗
针对下班后摔倒猝死的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。选择申请工伤认定可确保权益得到保障,而法律援助则能提供专业指导,帮助处理后续事宜。
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