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天津五级伤残赔偿多少钱
更新时间:2022-09-07 16:44:13
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八级工伤一次性赔偿多少钱合适?
工伤8级,赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
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十级伤残不追纠刑责,赔偿多少钱
十级人身损害赔偿标准依据其受诉法院所在地的上一年度人均收入来计算,其残疾赔偿金=法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×10%<br /> <p>
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道路交通故五级伤残该赔偿多少钱
在出交通事故后,计算残疾赔偿金的公式为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以二十年再乘以伤残等级系数。但超过六十周岁的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按照五年计算。
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高压电击伤十级伤残能赔偿多少钱
具体伤情呢?是什么伤害
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孩子拼十级伤残怎样赔偿金多少钱
儿童若被他人侵害,被鉴定为伤残十级的,责任人应当对其赔偿的数额为其进行治疗的费用总和。还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。儿童的家属还可能对其主张精神损害抚慰金。
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沧州10级工伤赔偿多少钱
这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
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交通事故十级伤残可以赔偿多少钱
可按当地实际情况综合计算
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请问在十堰十级工伤能赔偿多少钱
结合你的诉求确定
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你好律师八级伤残能赔偿多少钱!我想了解一下
九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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医疗事故导致八级伤残能赔偿多少钱
医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素,具体赔偿项目及计算方法可详细咨询律师为您解答。
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交通事故,八级伤残可以赔偿多少钱
交通事故8级伤残可以获得受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民二十年的人均纯收入标准。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 <br>
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工厂倒闭我的十级工伤赔偿多少钱
十级工伤赔偿金额:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。 《工伤保险条例》第三十七条
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一次性五级工伤补偿多少钱。
工伤5级的一次性赔偿标准:一次性伤残补助金是国家规定的18个月个人工资,五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%,而其他的费用按省级人民政府规定的标准来算。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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交通事故中十级伤残大概能赔偿多少钱
十级交通事故赔偿标准为:残疾赔偿金的计算方式为受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。其余赔偿项目包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、康复费、后续治疗费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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五级工伤第一次表现的赔偿是多少
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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我想找你有个工伤了解一下?
工伤认定后,员工可依据《工伤保险条例》规定获得赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通食宿费、康复治疗费等。若构成伤残,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。单位应为员工办理工伤保险,确保员工权益得到保障。
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工伤认定公司单位不配合怎么办?
工伤认定单位不配合,可自行申请。具体操作为:收集工伤相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等,向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不配合赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位支付工伤赔偿。
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因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职吗?
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
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加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被
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你好,具体法律问题了解一下010
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