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拖着工资不给
更新时间:2024-02-06 08:01:26
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老板拖欠工资不给,我着急走我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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老板拖欠工资不给怎么办,非要下个月给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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老板拖欠工资不给,也没合同,怎办啊
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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拖欠工资、不给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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老板拖欠工资,不给发找不到人怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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老板拖欠工资不给打电话不接我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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拖欠工资不给,找各种理由应该怎么办?
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老板拖着工资不给,打电话让别人接的,找各种理由就说没钱
老板说没钱,一直不发工资,劳动者可以向老板协商,约定还款日期;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。
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老板押着工资不给,总推说没钱,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠农民工工资不给一年怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资不给,我们有劳动合同,怎么办
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老板拖欠工资不给我,老是拖怎么办?
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老板欠工资不给
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉。
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拖欠工人工资不给发放,怎么办?
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拖欠工资不给还说要打我
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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休息日不算工资。如公司违规,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求按法律规定支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律程序解决问题。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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是这样的之前我在郑州一家公司工作然后离职时候口头答应把项目写完再离职最后项目太多没写完就不了了之了工资什么的也结清了也有离职证明然后几个月前吧公司给我打电话让我给他写完我说离职半年了我就不管了他说那就
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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饭店上班,五十天没签劳动合同合同里写了旷工一天扣三天工资,可以劳动仲裁赔偿吗
可以主张双倍工资和补缴社保。选择处理方式时,建议先与单位协商,要求依法补偿;如协商无果,再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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就是我在工作了12天自己辞职了老板只给结算一半的工资
除了向劳动行政部门举报,您还可以选择直接申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的工资权益。在申请劳动仲裁时,需要准备相关证据并说明情况,仲裁机构会进行调解或裁决。
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