拖着工资不给

更新时间:2024-02-06 08:01:26 找法网官方整理
  • 老板拖欠工资不给,找不到人怎么办
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 离职后拖欠工资不给,以各种理由不发放
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 拖欠假期工工资不给,该怎么办,在线等
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  • 拖欠工资不给,可以告到劳动局吗
    老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。<br/>
  • 拖欠工资一年都不给,咋办啊
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 公司拖欠工资不给怎么办 没有劳务合同
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  • 老板拖工资不给,老板还是黑户怎么办
    <p>老板故意延迟发工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉</p><p>《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的</p>
  • 老板拖欠工资不给我该怎么办帮帮我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 公司拖欠工资不给。 去劳工局投诉有用吗
    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
  • 拖欠工资不给发生拉扯对方报警索要赔偿
    遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
  • 老板拖欠工资不给怎么办?劳动局有用吗
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 拖欠我们工资不给怎么办,老板不接电话
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 离职后工资不给
    您好,可以协商解决,也可以到劳动部门举报,或者申请劳动仲裁
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在工地上班,因质量有一点不合格,老板叫退场,但不结算工资怎么办?
可依法维权,要求支付工资。具体操作:1. 与老板协商解决;2. 向劳动监察大队投诉;3. 申请劳动仲裁。注意收集证据,如工资条、工时记录等,以支持自己的主张。
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物业公司已经拖欠我4个月的工资没发了,我怎么投诉?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我要离职,但是不让我离职,说一开始答应好了呆一个月才能离职,没有合同,能自己去劳动仲裁吗?
你可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。劳动仲裁是快速解决劳动争议的途径,可保护你的合法权益。如情况复杂,可咨询专业律师,获取更详细的法律建议和帮助。
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根据出勤情况计算工资。工资计算需综合月计薪天数、出勤天数比例等因素。如请了两个半天假,需先确定实际出勤天数,再按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例的
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公司不发工资,我起诉后突然拿出个罚款单给我,我该怎么办?
公司欠薪并出示罚款单,可投诉维权。操作如下:1.收集工资不发的证据;2.向劳动局监察大队投诉;3.如情况复杂,可咨询律师并考虑起诉。及时处理,保护自身权益。
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我是医院见习生但是他在昨天把我辞退了上了五天班在休息日把我辞退这个休息日的工资我怎么算
被公司辞退,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若需更专业法
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