福州九级伤残赔偿多少钱

更新时间:2022-09-07 11:46:02 找法网官方整理
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如果工伤厂不赔偿怎么办?
您好,您可以申请仲裁或者可以起诉解决
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骨折,是否应承担一定的责任
你好,可以报警处理,做伤情鉴定
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债务追讨 60
劳动法试用期工伤认定时间为多久?
试用期工伤跟正式员工一样,按规定申请工伤认定,进行工伤鉴定,申请工伤赔偿即可,试用期是员工在某一单位进行适用的时间,我国相关法律规定,依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此,即使在试用期内,在签订劳动合同之日起,劳动关系便已确立,员工出现工伤,同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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工伤性劳动能力鉴定是个人申请好还是单位申请好?
您好,单位不申请的情况下,可以个人申请
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给私人老板打工突发脑出血老板有责任吗
可以收集材料去提起诉讼
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请问工伤后上班还是工作不了怎么办
发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
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