茂名人身损害赔偿标准

更新时间:2022-09-14 21:09:30 找法网官方整理
  • 人身损害13项赔偿标准
    受害人的人身受到损害的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
  • 人身损害赔偿标准2020
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  • 人身损害城镇农村赔偿标准
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  • 人身损害九级 赔偿标准
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  • 人身损害赔偿按农村标准
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
  • 人身损害赔偿标准 辽宁
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  • 青岛人身损害赔偿计算标准
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  • 人身损害赔偿标准 湖北
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  • 人身损害 农村 城镇赔偿标准
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  • 人身损害误工期赔偿标准
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  • 触电人身损害如何赔偿标准
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  • 人身损害伤残赔偿计算标准2015
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  • 海南 人身损害赔偿标准
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    受害人的人身受到损害的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
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互殴了一个人因为心肌炎住院还有其他软组织挫伤。一个脸部抓伤了,还考虑骨折这个事怎么弄?
打架致伤应报警处理。具体操作:1. 向公安局报案,配合调查。2. 法医鉴定伤情,确定责任。3. 根据鉴定结果,协商赔偿或提起民事诉讼。如构成犯罪,检察院将提起公诉。
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我儿子在学校体育课上打篮球的时候,看完医生也没什么大问题,我们要承担责任吗?
归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则。它是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则。我国侵权责任归责原则是一个体系,这个体系是由过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则三个归责原则构成的,不同的侵权行为适用不同的归责原则。  同样,确定人身损害赔偿责任,所适用的归责原则也是这三个,也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
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我不在工厂里被人打伤,老板罚我500
老板对你进行500元处罚的行为是不合法的。你可以与老板沟通,要求撤销该处罚。若沟通无果,可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,要求返还处罚款并赔偿因此造成的损失。同
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我在工厂里被人打伤,还被老板罚款500
在工厂被打伤,首先应立即就医并报警,保留相关证据。若因工作原因被打,可申请工伤认定,让工厂承担相关损失。若是因个人纠纷,工厂疏于管理也应承担责任。同时,您可以向
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被人头上打了一拳,没伤口,但是感觉焦躁抑郁,可以认定为轻伤吗
针对被打情况,常见处理方式有报警、验伤、协商或起诉。如伤势较重,应立即报警并验伤;如伤势较轻,可尝试与对方协商,协商不成再向法院起诉。
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