重庆七级工伤赔偿标准

更新时间：2023-08-10 09:04:46 找法网官方整理

三级伤残赔偿标准
三级伤残一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月享受伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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您好工商烫伤赔偿标准
伤哪里了是否签订劳动合同

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五级工伤怎么赔偿
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

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天津10级伤残赔偿标准
是工伤事故还是交通事故类侵权？

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重庆人身七级伤残赔偿
你好，人身损害赔偿吗？还是工伤？

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9级伤残，赔偿标准，谢谢
需要区分是工伤，还是其他伤害造成的

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工地伤亡现在赔偿标准
劳动关系、劳务关系、承揽关系有着不同的赔偿标准

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五级伤残赔偿标准及细则
你好，要根据是工伤赔偿还是人身损害赔偿确定

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鉴定为七级伤残，赔偿标准是多少呀
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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9级工伤怎么赔偿
你好，请问有劳动合同吗

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工地受伤赔偿标准怎么算的
如果需要工伤认定，可以直接联系。

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轻微伤赔偿的标准
你好，可以和对方协商，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费。

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九级伤残赔偿标准有哪些
根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。劳动，聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，自治区，直辖市人民政府规定。

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工地工人受伤骨折赔偿标准
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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合肥10级工伤赔付标准
三个一次性加提供017差不多十万多

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