上海九级工伤赔偿标准

更新时间：2024-05-16 09:30:31 找法网官方整理

三级伤残赔偿标准
三级伤残一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月享受伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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团体险十级伤残赔偿标准
你好，团体意外险十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

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手指伤残九级工商赔偿标准
你好，已做工伤认定了吗

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手指伤残九级工商赔偿标准
你好，赔偿项目十来项，具体要看案件材料和法律依据。

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五级工伤怎么赔偿
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

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天津10级伤残赔偿标准
是工伤事故还是交通事故类侵权？

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九级伤残赔偿标准是多少？
是工伤还是人身损害赔偿。

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凉山州九级伤残赔偿标准
你好，请问你是工伤吗？你具体是什么情况？你若想继续了解咨询，可以看我的信息详细沟通一下。

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手臂十级伤残的赔偿标准
你好，约为10——15万元。准确数额需要根据工资数额、年龄大小、父母子女情况等具体情况具体分析、计算。准确、系统法律意见和建议，请携带户口本、病历资料等与该事件有关的所有材料到律师事务所当面咨询。

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五级伤残赔偿标准及细则
你好，要根据是工伤赔偿还是人身损害赔偿确定

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9级工伤怎么赔偿
你好，请问有劳动合同吗

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8级工伤赔偿多少
建议咨询你所聘请的律师如果没有聘请建议与我联系

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工地受伤赔偿标准怎么算的
如果需要工伤认定，可以直接联系。

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太选九级工伤怎么赔偿
你好，赔偿的项目主要有医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等，具体的数额需要根据赔偿的项目和受害人的情况计算

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九级伤残赔偿标准有哪些
根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。劳动，聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，自治区，直辖市人民政府规定。

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九级工伤赔偿可选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式应考虑实际情况，如双方协商达成一致可快速解决，有争议则可选择仲裁或诉讼，但需耗费更多时间和精力。

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法律分析：一般九级工伤的赔偿标准：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除

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一、一般十级伤残赔偿标准是什么呢1、一般十级伤残赔偿标准是：（1）10级伤残一次性伤残补助金为，7个月的本人工资；（2）而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、交通事故十级伤残的赔偿项目是什么1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合；5、住宿费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准；6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿；7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；8、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；9、残疾辅助器具费：残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；10、精神损害抚慰金：适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

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