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北京九级工伤赔偿标准
更新时间:2024-03-25 13:30:37
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一级骨折赔偿标准
工伤骨折怎么赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:<br /> 一级伤残为27个月的本人工资,<br /> 二级伤残为25个月的本人工资;等等。 <br />
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九级伤残赔偿标准2018陪多少钱
您好,根据您的医疗费等实际支出具体计算
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九级伤残按赔偿标准可赔偿多少钱
九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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十级伤残赔偿标准2018
【法律分析】 一、残疾人在医疗就医方面享有的优惠待遇: 1、多数省份生活补贴为每人每月50元; 2、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元; 3、最高的省份达到每人每月300元。 为了保障残疾人有良好的生活,国家出台相关政策给予残疾人基本保障。 残疾人医保优惠政策根据残疾不同等级给予不同优惠政策。
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有关工伤赔偿计算标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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青岛市六级伤残赔偿标准
残疾赔偿金的赔偿标准是,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准,自定残之日起计算二十年,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,统一只算五年。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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乐山市九级伤残的赔付标准
这个是需要根据具体情况好好计算的
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九级伤残交通事故赔付标准
交通事故九级伤残赔偿没有标准,一般需要赔偿被扶养人生活费、疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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意外事故九级伤残赔尝标准
对于九级伤残等级评定没有具体标准,一般以司法鉴定机构作出的鉴定为准,赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
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兰州市九级伤残陪偿标准
九级伤残鉴定标准是什么?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇, (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; (二)劳动、聘用合同期满终止或解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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南京意外导致九级伤残的赔付标准
你好,根据各方过错大小承担相应责任
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九级十级伤残赔付标准判刑
需要结合实际情况具体计算的
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广东九级十级伤残赔付标准
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期等费用; 3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿; 4、误工费。
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城市居民九级伤残培偿标准
九级伤残鉴定标准是什么?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇, (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; (二)劳动、聘用合同期满终止或解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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南京交通事故九级伤残标准
你好,需要结合实际情况核算
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父母和配偶各占工亡赔偿金
一、工亡赔偿金父母配偶各占多少1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十,配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的,职工家属可以领取丧葬补助金,一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资,供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。领取一次性工亡补助金的,补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。二、没有劳动合同会有工伤赔偿吗没有劳动合同一般也会有工伤赔偿。职工发生工伤后,单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定,赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级,最终的赔偿费用也会不一样。
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欠条写了归还日期但没还的怎么办
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脸部伤害工伤怎么算?
脸部伤害工伤需依法处理。1. 及时申报工伤;2. 进行工伤伤残鉴定;3. 根据鉴定结果申请相应赔偿,包括一次性伤残补助金等;4. 如有争议,可寻求法律援助。
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欠条是几年有效期限
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正常上班时间发生这样的事,后续的赔偿,公司应当全权负责吗?
公司应负责。处理方式:1. 协商,双方直接沟通达成赔偿协议;2. 调解,请第三方协助解决纠纷;3. 诉讼,通过法律途径维权,需准备证据并遵循法律程序。
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欠条有没有时间的限制
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您好!退休后在保洁公司上班工作中骨折了有什么赔偿
退休后保洁公司工作中骨折,赔偿方式需分情况。已缴纳工伤保险的,申请工伤认定,按条例赔偿;未缴纳的,与单位协商,可包括医疗费、误工费等。及时处理,保障权益。
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欠条是几年过诉讼期
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我公司员工门牙磕掉两颗,什么原因
处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定;若非工伤,可与员工协商适当赔偿,以维护公司形象和员工关系。
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工作中,结膜裂伤3㎝,去医院做了结膜裂伤缝合手术,缝合处有一点小瘢痕,视力有点下降,能达到工伤等级吗
结膜裂伤可能构成工伤。处理时,应先申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定工伤等级。同时,可咨询专业律师,了解赔偿标准和程序。如鉴定结果不符预期,可依法申请复议或提起
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你好,脚趾骨粉碎性骨折,没有工伤怎么处理
针对非工伤脚趾骨折,常见处理方式包括:与侵权人协商赔偿、提起民事诉讼或申请法律援助。选择哪种方式需根据具体情况,如侵权人态度、证据充分程度等因素综合考虑。
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法院审理伤害人诉人社部门不予工伤认定案件时,可追加用人单位作为举证责任方吗?
可以追加用人单位为举证责任方或要求其提供相关证据。法院会根据案件具体情况,决定是否追加用人单位,以便查清事实。若用人单位能提供关键证据,将有助于法院作出更准确的
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