兰州十级工伤赔偿标准

更新时间：2022-09-06 03:29:59 找法网官方整理

十级工伤赔偿金是多少？
十级工伤的赔偿金额主要包括：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级工伤能赔偿多少钱
基本上就是12个月的工资了。

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请问十级工伤该怎么赔偿
几万块钱的，赔偿。标准还是结合实际情况。

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我想知道十级伤残的具体赔偿标准
具体看案情，这种具体赔偿金额属于律师委托后事项或付费咨询事项。

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十级工伤离职有什么赔偿
工伤十级离职正常能赔八万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

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现在十级工伤赔偿怎么赔
遭遇工伤，一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费，如果构成十级伤残，还可以获得一次性伤残补助（7个月的本人工资）。

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十级工伤赔偿款多少钱
请告知事情发生地的省市和年龄、工伤保险缴费基数等情况来为你一一计算3个一次性补助金

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十级工伤赔偿江苏多少钱
十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

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滁州当地十伤残赔偿标准是多少钱
安徽省伤残赔偿金标准统一

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请问广东听力十级伤残赔偿标准是什么
您好，请问是工伤还是人身损害赔偿？工伤的话十级伤残为7个月的本人工资；人身损害赔偿以实际产生的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费等为限请求赔偿。

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无锡十级工伤赔偿多少钱
您好，这个要根据您当地这个经济状况进行赔偿

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喀什交通事故十级伤残赔偿标准
交通事故伤残等级，共分为十等级，一级最重，十级最轻，统计发现10级—8级伤残占据80%，也就是说交通事故中除去死亡，在伤残等级方面受“轻伤”的人数居多。 10、9、8级，这三个等级的赔偿项目，及计算方法大致相同，以10级为例，具体的计算公式（按深圳最新赔偿标准计算）： 1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元；农村标准：1.87万元； 2 、被扶养人生活费； 3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用（实际支出计算）； 4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间； 5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数； 6、交通费赔偿金额=实际支出交通费； 7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数； 8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数； 9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额； 10、十级精神损害抚慰金：1万元； 11、后续治疗费事； 12、车辆及财物损失。以上就是对交通事故赔偿标准十级伤残该怎么赔问题的回答。

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玉环十级工伤是怎么赔偿
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

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十级工伤，公司怎么赔偿
具体需要跟你的情况计算精准金额

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面部伤的赔偿标准
交通事故脸部受伤赔偿标准是：（一）没有构成残疾的赔偿标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿；（二）构成残疾的赔偿标准：因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等

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我做了工伤鉴定，我该怎么办？

工伤工厂不管，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保险的，又不承担赔偿责任的，可以向申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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