重庆十级工伤赔偿标准

更新时间：2022-09-06 03:25:54 找法网官方整理

十级伤残怎么赔偿，具体标准是怎样的
需要结合伤者个人情况做具体计算

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十级工伤要赔偿多少钱？
需要根据伤者的工资来计算的

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十级伤残赔偿标准2018
【法律分析】一、残疾人在医疗就医方面享有的优惠待遇： 1、多数省份生活补贴为每人每月50元； 2、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元； 3、最高的省份达到每人每月300元。为了保障残疾人有良好的生活，国家出台相关政策给予残疾人基本保障。残疾人医保优惠政策根据残疾不同等级给予不同优惠政策。

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崇州市十级伤残赔付标准
十级伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾器具费、交通费以及其他合理费用。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

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十级伤残交强险赔付标准
赔偿部分先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比例进行划分。

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十级伤残无护理理赔标准
十级伤残标准评定方式如下： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。十级伤残赔偿标准是怎样的十级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。：《工伤保险条例》第二十二条

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交强险十级伤残赔付标准
各地标准不同。要赔付伤残赔偿金，精神抚慰金，误工费等

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东莞市十级伤残赔付标准
十级伤残赔偿金标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。医疗费则依据医治实际花费进行赔偿；住院伙食费住宿费则参照当地标准进行赔偿。

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煤矿十级伤残赔坚定标准
煤矿工人遭遇十级工伤的，有下列赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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云南省十级伤残赔赏标准
法律分析：十级工伤赔偿标准是： 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。

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金华市十级伤残赔付标准
十级伤残赔偿标准具体计算标准的是：（1）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限；（2）误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间；（3）被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限；（4）住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数；（5）住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间；（6）护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

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无锡市十级伤残赔付标准
无锡十级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，十级为7个月工资； 2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费； 3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数； 4、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数； 5、交通费、住宿费，为实际所花费的费用。一、工伤认定材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定标准： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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十级伤残保险公司理赔标准
十级伤残的，保险公司赔偿的标准一般是所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十。十级伤残享受一次性伤残补助金，具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。

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十级伤残的补偿标准是多少
一、一般十级伤残赔偿标准是什么呢 1、一般十级伤残赔偿标准是：（1）10级伤残一次性伤残补助金为，7个月的本人工资；（2）而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。 2、

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交通事故十级伤残赔付标准
交通事故十级伤残的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

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