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> 重庆十级工伤赔偿标准
重庆十级工伤赔偿标准
更新时间:2022-09-06 03:25:54
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哈尔滨五级伤残赔偿标准
残疾赔偿金计算标准:残疾赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以二十年再乘以伤残等级系数。但超过六十周岁的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按照五年计算。 <br/>
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十级伤残赔偿标准应该怎么赔偿?
具体是什么伤害?工伤还是其他事故伤害呢
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十级伤残2018年企业赔偿标准
具体的是根据当地的政策执行的
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瑞安十级伤残赔偿标准
需要结合伤者个人情况做具体计算
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武汉九级伤残赔偿标准
九级伤残鉴定标准是什么?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇, (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; (二)劳动、聘用合同期满终止或解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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江西十级伤残的赔付标准
江西十级工伤赔偿标准如果员工自愿与公司解除合同或者劳动合同期满,公司将给予员工一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金等。要根据本地区就是江西省上一年度职工的平均工资来算,在此之前,不是还要给予员工六个月的工资作为补偿金。 生活费,医疗费,住院补助金,还有一次性伤残补助金等等。
全部2个答案 >
江西十级伤残能赔付标准
江西十级工伤赔偿标准如果员工自愿与公司解除合同或者劳动合同期满,公司将给予员工一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金等。要根据本地区就是江西省上一年度职工的平均工资来算,在此之前,不是还要给予员工六个月的工资作为补偿金。 生活费,医疗费,住院补助金,还有一次性伤残补助金等等。
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61岁十级伤残赔付标准
十级伤残标准评定方式如下: 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。划分依据为,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 十级伤残赔偿标准是怎样的 十级伤残赔偿标准如下: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 :《工伤保险条例》第二十二条
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老人十级伤残的赔付标准
十级伤残的赔偿标准为: 1、残疾赔偿金,以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准; 2、残疾辅助器具费; 3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资,共6个月; 4、被扶养人生活费; 5、住院伙食补助费; 6、医疗费赔偿金; 7、误工费; 9、死亡赔偿金; 10、精神损害抚慰金。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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耳朵十级伤残的补偿标准
法律分析:十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。 如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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车祸十级伤残怎么赔付标准
交通事故十级伤残的赔偿标准如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;等等。
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南京车祸十级伤残赔付标准
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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农村车祸十级伤残赔付标准
十级伤残的赔偿标准为: 1、一次性伤残补助金是本人月工资的7倍; 2、医疗费实报实销,包括住院费等费用; 3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿; 4、按该省的规定赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部4个答案 >
最新十级伤残鉴定赔标准
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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东莞十级伤残社保赔付标准
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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我想找你有个工伤了解一下?
工伤认定后,员工可依据《工伤保险条例》规定获得赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通食宿费、康复治疗费等。若构成伤残,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。单位应为员工办理工伤保险,确保员工权益得到保障。
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工伤认定公司单位不配合怎么办?
工伤认定单位不配合,可自行申请。具体操作为:收集工伤相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等,向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不配合赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位支付工伤赔偿。
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在骑电动车上班的路上,造成摔倒受伤,是否算工伤
交警认定的责任比例是多少,请告知交通事故的具体情况来为你分析
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因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
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加班期间脚被砸伤
加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1.及时就医,并保留相关医疗证明;2.向单位报告,申请工伤认定;3.根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、误工费
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车祸身亡,工伤认定书已经下来了,还要等六个月吗
你好,具体法律问题了解一下010
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