上海十级工伤赔偿标准

更新时间：2024-05-09 15:30:27 找法网官方整理

请问一下十级工伤怎么赔偿
你好，以下是十级伤残的赔偿项目： 1、工伤医疗费 2、住院伙食补助费 3、工伤康复费用 4、辅助器具配置费用 5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付 6、一次性工伤医疗补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基金付 7、一次性伤残就业补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付 8、停工留薪期工资：本人最近12个月平均工资，不含加班费，不超过12个月，由用人单位支付，伤残定级后停发 9、停工留薪期护理：家属同意护理的，按不低于上年度社平工资标准，由用人单位支付 10、伤残定级后的护理：由劳动能力鉴定委员会确认，工伤基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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雇主责任险十级伤残赔偿标准是多少
你好看你发生在哪？若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。

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十级工伤赔偿款多少钱
请告知事情发生地的省市和年龄、工伤保险缴费基数等情况来为你一一计算3个一次性补助金

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十级工伤应该赔偿多少钱
十级工伤的赔偿计算方法是：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。<br>

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十级工伤赔偿江苏多少钱
十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

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余姚市十级工伤赔偿多少钱
十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

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七级工伤怎样赔偿
你好，可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等，具体的数额需要根据受害人的情况计算

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出了十级工伤能赔偿多少钱
具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

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十级伤残在驻马店的赔偿标准是多少？
可以委托律师写一份具体的赔偿清单

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请问广东听力十级伤残赔偿标准是什么
您好，请问是工伤还是人身损害赔偿？工伤的话十级伤残为7个月的本人工资；人身损害赔偿以实际产生的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费等为限请求赔偿。

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十级工伤，可以赔偿多少？
《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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无锡十级工伤赔偿多少钱
您好，这个要根据您当地这个经济状况进行赔偿

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十级工伤公司能赔偿多少钱
除去社保的，单位给1.5万伤残就业补助金和停工留薪期工资等

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二次十级工伤离职怎么赔偿
正常12个月工资，我们可帮你操作到不低10万左右。具体以你实际收入鉴定为准。

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十级工伤，公司怎么赔偿
具体需要跟你的情况计算精准金额

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