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社保缴费基数是多少 来源: 找法网
社保缴费基数是多少
2018-07-24 社会保障
缴纳社保对于每个职场的人都不陌生,但是对于一些细节方面的问题可能难以知晓,比如社保缴费基数怎么确定?每月按什么标准缴纳社保?每年用不用调整?公司的社保缴费基数合理吗?可以自己申请按照最低标准缴纳社保吗?找法网百科专题为你整理社保缴费基数是多少相关文章。

一般各省政府对于社保的缴费基数制定的是有上限和下限的,民营企业在给职工交纳社保的时候交费基数不得低于政府规定的最低标准。因为交费基数和后续职工能够享受到的各种待遇有着很大的联系,其他省份的我们就暂且不介绍了,下面找法网小编主要是介绍一下2018年北京社保基数是怎么规定的?一、2018年北京社保基数是怎么规定的?根据新标准,五险缴费基数上限按照全市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元。2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元,根据这一数据,北京公积金中心调整了公积金缴存上限,从7月1日起,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了...

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社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么这个基数如何确定?找法网小编在下文为你整理相关知识。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应...

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长沙规定自2016年5月1日起至2018年4月30日止,企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%。关于长沙五险社保缴纳比例和缴费基数你还知道哪些?下面找法网小编已经整理好关于长沙社保缴纳比例和基数的详细内容,以供大家参考!2018年长沙社保缴费比例与基数说明一、养老保险缴费基数与比例:1、缴费基数:上限13473元;下限2695元;2、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%。二、医疗保险缴费基数与比例:1、缴费基数:上限13473元;下限2695元;2、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。三、失业保险缴费基数与比例:1、缴费基数:上限13473元;下限2695元;2、单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%。四、生育保险缴费标准:1、缴费基数:上限13473元;下限2695元;2、单位缴纳比例0.7%,个人不用缴费。五、工伤保险缴费费率:1、缴费基数:上限13473元;下限...

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深圳市2018年的社保缴费基数和比例是怎么规定的呢?找法网小编在下文为你整理。深圳市力资源和社会保障局相关负责人表示:根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》(深人社规〔2017〕5号)及统计局公布的上年度全市职工月平均工资,对2017至2018年度社会保险基数进行调整。2017-2018年深圳社保缴费基数自2017年6月1日起,深圳市最低工资标准调整为2130元/月,有关社会保险最低缴费工资同步调整如下:一、养老保险、工伤保险及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额,但最低缴费基数不低于2130元/月;二、失业保险的缴费基数调整为2130元/月。注:缴费基数标准上限为本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的,下限为在市政府公布的最低工资标准。2017-2018年深圳养老保险缴费比例及缴费基数缴费比例(深户职工)公司缴14%,个人缴8%;(非深户职工)公司缴13%,...

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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。找法网小编在下文为你带来社保缴费比例的的规定和计算方式。缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间...

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2018年上海对于社保的标准又有哪些变动呢?找法网小编在下文将为你解答。据上海市力资源和社会保障局相关负责人表示:根据经济水平发展及统计局公布的上年度全市职工月平均工资,对2017至2018年度社会保险基数进行调整。2018-2019年上海社保缴费基数2018年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。注:社会缴费基数上限和下限,根据上海市公布的2017年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。2018-2019年公司及有雇工的个体工商户社保缴费比例养老保险:公司或业主缴20%,个人缴8%;医疗保险:公司或业主缴9.5%,个人缴2%;失业保险:公司或业主缴0.5%,个人缴0.5%;生育保险:公司或业主缴1%,个人不缴;工伤保险:公司或业主缴0.2-1.9%,个人不缴。2018-2019年公司及有雇工的个体工商户社保缴费...

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缴纳社保对于每个职场的人都不陌生,那么有些问题会涉及到,比如社保缴费基数怎么确定?每月按什么标准缴纳社保?每年用不用调整?公司的社保缴费基数合理吗?可以自己申请按照最低标准缴纳社保吗……弄懂这一连串的问题,找法网小编告诉大家其实只要搞清下面3点。一、社保缴费基数是怎么确定的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。二、社保缴费基数每年度都要调整一次。每年7月份都会调整一次社保缴费基数,并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时,社保局也...

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