雇主责任险除了能减轻雇员在受雇期间受伤或死亡，雇主的责任外，其实也有一定的弊端。雇主责任险是否属于人身保险？雇主责任险中是否具有“受益人”？雇员是否具有保险金请求权？雇主责任险和工伤保险的赔偿金是否可以兼得？找法网小编为您整理相关资料。一、雇主责任险是否属于人身保险？雇主责任险不属于人身保险，依据有三点：1、《中华人民共和国保险法》在制定时，将“责任保险”的规定编纂在第二章第三节“财产保险”一节中，而不是在第二节“人身保险”中。这说明，根据法律规定，雇主责任险不是人身保险。2、根据《中华人民共和国保险法》，保险公司采取分业经营模式，不得兼营人身保险和财产保险业务。因此，责任保险业务是由财产保险公司办理的。3、最高人民法院修改后的《民事案件案由规定》第八部分第二十七章“保险纠纷”中，也将“责任保险合同纠纷”规定在“财产保险合同纠纷”的第二项。二、雇主责任险中是否具有“受益人”？在雇主责任险中...

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雇主责任保险顾名思义就是：雇主在雇佣员工期间，为为雇员买的伤残或死亡事故所买的保险，减轻雇主的赔偿责任。关于雇主责任保险的保险标的、雇主责任保险的适用范围等，找法网小编为您整理了有关资料，仅供参考。(一)雇主责任保险的保险标的雇主责任保险的保险标的是根据雇用合同或有关劳工赔偿法规，雇主对其所雇用的员工在受雇期间因遭受意外事故而受伤、残疾或因患有与业务有关的职业性疾病，导致伤残或死亡时应承担的经济赔偿责任。(二)雇主责任保险的适用范围各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。(三)雇主责任保险的投保人和被保险人雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员。(四)雇主责任保险的承保基础雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责...

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雇主责任险，顾名思义，就是减轻雇主在职工受雇期间发生意外的责任，那么雇主责任险包括什么内容呢，就让找法网小编为您整理雇主责任保险的相关资料。(一)险种分析：1、可承保对象三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。2、保险责任范围(1)雇员所致伤残、死亡;(2)雇员职业并所致伤残、死亡;(3)上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用;地域范围仅限于中国境内。3、影响费率因素(1)被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录;(2)雇员的工种、技能、雇员人数等;(3)赔偿限额、免赔额的高低等。(二)该险种特点如下：1、契约责任保障以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础;2、承保责任单一仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失;3、独立处理理赔保险公司对索赔处理具有绝对控制权。（三）雇主责任险条款：责任范围凡被保险人所雇用的员工，...

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了解雇主责任保险的范围至关重要，因为这有关哪些事故，保险公司是理赔的,有些事故保险公司是不理赔的，下面就让找法网小编为您整理保险公司拒赔清形：由于下列原因造成的任何损失、费用或赔偿责任，保险人不负责赔偿：(一)被保险人或其代表的故意行为、犯罪行为;(二)战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、恐怖主义活动、罢工、暴动、民众骚乱;(三)行政行为、司法行为;(四)核爆炸;(五)被保险人职员接触、使用放射性同位素或含有放射性物质的材料;(六)被保险人职员接触、使用石棉、石棉制品或含有石棉成份的物质。被保险人职员有下列情形之一，导致自身遭受人身损害的，保险人不负责赔偿：(一)故意行为、犯罪行为、违反治安管理法律、法规和规章;(二)自残、自杀、醉酒;(三)服用、吸食、注射毒品;(四)饮酒后或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶机动车;(五)无驾驶证，驾驶证失效或者被依法扣留、暂扣、吊销期间驾驶机动车...

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在处理雇主责任保险索赔时，保险人必须首先确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。根据国际上流行的做法，确定雇佣关系的标准包括：一是雇主具有选择受雇人的权力;二是由雇主支付工资或其他报酬;三是雇主掌握工作方法的控制权;四是雇主具有中止或解雇受雇人的权力。下面让找法网小编为您整理了相关资料。雇主责任保险的赔偿限额，通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。在一些国家的雇主责任保险界，保险人对雇员的死亡赔偿额度与永久完全残废赔偿额度是有区别的，后者往往比前者的标准要高。但对于部分残废或一般性伤害，则严格按照事先规定的赔偿额度表进行计算。其计算公式为：赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。...

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雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。下面是找法网小编为您整理的资料。雇主责任险能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题，从企业角度来说，购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用，而且，在当前员工流动性较大的市场现状下，还可以避免保险“真空期”造成的企业损失，以及员工保障不周全引发的问题，因为社保办理需要一定时间，很难实现迅速转移，同时办理手续较为复杂，而为短期工办理社保也不太现实。雇主责任险减轻了企业赔付职工的负担，同时职工出险也得到经济补偿，因此该险对于企业主和职工都具有非常重要的意义。...

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