当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式进行解决，那么如果在仲裁结果出来以后应该怎么执行呢？接下来由找法网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在１５日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果１５日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概６个月。仲裁裁决生效后，应向哪个法院申请强制执行仲裁有劳动仲裁和商事仲裁之分。劳动仲裁裁决生效后，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。分别向上述人民法院申请执行的，由最先接受申请的人民法院执行。商事仲裁裁决生效后，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被...

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申请劳动仲裁成功了后，劳动者就希望单位能够按照裁决的结果来执行，让自己辛苦的付出能够拿到相应的回报。但单位迟迟不执行仲裁裁决书的内容，那么，仲裁结果什么时候能申请强制执行？找法网小编为你讲解这方面知识。根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每年履行期间的最后一日起计算。”从２００８年４月１日开始，根据２００７年１０月２８日通过的《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》，申请执行的期限延长到了两年...

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当发生经济纠纷时，不是由法院而是由经济纠纷仲裁机构按仲裁规则组成仲裁庭仲以仲裁的方式，独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。要进行经济纠纷仲裁必须由双方达成仲裁协议或者在合同中约定仲裁条款。那么，经济纠纷仲裁结果的法律效力如何呢？找法网小编为您介绍，１、对双方当事人的法律效力仲裁协议对当事人的法律效力表现为：约束双方当事人对纠纷解决方式的选择权仲裁协议一经有效成立，即对双方当事人产生法律效力，双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。发生纠纷后，当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷，而丧失了就该纠纷向法院提起诉讼的权利。如果一方当事人违背仲裁协议，就仲裁协议规定范围内的争议事项向法院起诉，另一方当事人有权在首次开庭前依据仲裁协议要求法院停止诉讼程序，法院也应当驳回当事人的起诉。２、对法院的法律效力仲裁协议对...

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如果劳动者与用人单位存在劳动争议的话，是必须向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁裁决结果不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁是有期限的，那么，劳动仲裁一般多久出结果呢？下面，找法网小编详细为您介绍具体内容。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起４５日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过１５日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。劳动争议案件的主体，是劳动争议案件审理过程中，有诉讼主体资格的原告、被告及第三人。（一）劳动争议案件的原、被告劳动争议案件的原告，是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起...

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我们知道，劳动争议的仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行的，劳动争议的仲裁需要经过立案、审查等一系列的过程，才会出具仲裁结果，那么，深圳劳动争议仲裁结果多久出来？找法网小编为您介绍。一、劳动争议仲裁的结果多久出来根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，在受理仲裁申请之后，最迟在六十天会有仲裁结果。二、劳动争议仲裁程序１、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起６０日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（１）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（２）仲裁请求和所根据的事实和理由；（３）证据、证人的姓名和...

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员工申请了劳动仲裁，法院判决以后公司拒不执行怎么办，员工如何应对？那么，劳动仲裁结果不执行怎么办呢？找法网小编为您介绍。1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办?根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。2、劳动争议当事人不服仲裁委...

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