生育保险是大家比较关注的一种保险。在出现问题之后，可能对于这些方面的报销大家还是不怎么了解。由于放开二胎政策，可能大家的关注度会更加的增长，所以大家对于这方面的知识必须要增加。那么，生育险怎么报销流程呢？找法网小编为你带来相关流程。１、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；２、工作人员受理核准后，签发医疗证；３、生育女职工产假满３０天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；４、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。５、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（１）符合国家、省、市计划生育政策规定；（２）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满１２个月。（３）产前检查费和生产费用，当事人...

阅读全文 >>

生育保险报销政策是我国劳动者基本权益的保障，同时也为生育保险报销提供了明确规定，也有利于我国法制的完善。生育保险报销规定让我国劳动者依法享有国家所提供的社会保险待遇。生育保险内容有哪些？下面跟着找法网小编一起来看下吧。生育保险报销政策生育保险为劳动者提供了生育津贴、产假以及医疗服务等待遇，保障了生育者在生产期间可以得到相应的法律保障，体现了国家和社会对女性劳动者的尊重以及关爱。而生育保险报销规定对生育保险的条件、流程、标准以及时间都做了明确的规定，不仅为相关机关提供了法律条例支持，同时也让劳动者了解到生育保险报销的具体过程，方便劳动者提前准备好材料，申请自己的合法权益。生育保险报销条件生育保险报销规定了报销过程中一些必备的条件，只有条件符合这方才能申请生育保险报销。现在我们来看一下生育保险报销的条件：１、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达１２个...

阅读全文 >>

生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，找法网小编为你整理报销流程相关规定。报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠７个月（含７个月）以上顺产分娩或妊娠不足７个月早产的，享受３个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠３个月（含３个月）以上、７个月以下流产、引产的，享受１个半月的生育津贴，妊娠３个月以内因病理原因流产的，享受１个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前１２个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定９０天（含９０天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴３００元、围产保健补贴７００元。三、一次性生育...

阅读全文 >>

生育保险的缴费比例怎么确定呢？劳动者在用人单位工作，用人单位是需要为其缴纳社会保险的，有的社会保险是需要劳动者与用人单位共同承担的，有的社会保险是由用人单位全权缴纳的。那么，生育保险的缴费比例怎么确定呢？下面，找法网小编详细为您介绍具体内容。一、生育保险的缴费比例怎么确定呢？企业职工生育保险缴费比例，由用人单位按照上年度本单位全部职工工资总额的０。５％调整为０。８％。未享受公务员医疗补助的机关事业单位，参照企业职工生育保险相关规定为职工参加生育保险。用人单位每月按缴费基数１％的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。二、生育保险是什么生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。生育保险提供的生活保障和...

阅读全文 >>

生育保险缴费的比例是多少？城镇职工生育保险办法实施细则规定，用人单位缴纳生育保险费，以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数，缴费比例为６‰。职工个人不缴纳生育保险费。下面，就让找法网小编为你介绍一下生育保险缴费的相关内容吧。生育保险缴费的比例是多少？城镇职工生育保险办法实施细则规定，用人单位缴纳生育保险费，以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数，缴费比例为６‰。职工个人不缴纳生育保险费。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。一、流产、引产类（一）妊娠３个月（１２周）以下流产（包括自然流产、人工流产、药物流产）的，生育医疗费人均限额补贴标准为２００元。（二）妊娠３个月（１２周）及以上，７个月（２８周）以下引产或流产的，生育医疗费人均限额标准为４００元。二、妊娠及分娩类（一）正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为２３００元（含产前检查费）。...

阅读全文 >>

不少人会有这样的一个误区，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要购买生育保险。那么男性如何享受生育保险呢？找法网小编为你整理相关规定。职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：(一)职工生育或施行计划生育手术时，用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的；(二)符合国家计划生育政策，生育或施行计划生育手术的；(三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。男性生育保险怎么报销?(一)同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。(二)符合上述条件的男职工，可申请享受...

阅读全文 >>