绩效工资计算

来源: 找法网 2018-09-14 10:25:34 劳动合同阅读数：10

绩效工资计算
绩效工资的分配方式有哪几种
什么是绩效工资制度的特点？
岗位绩效工资制是什么意思
休婚假扣绩效工资吗
什么是绩效工资

企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。那么，绩效工资怎么计算？绩效工资的分配方式有哪几种？找法网百科专题为您介绍。

每个月拿着工资条，你是否清楚上面每一项的组成呢？其中的绩效工资是怎么计算的，许多人都不是很清楚。下面和找法网小编一起来了解一下绩效工资怎么算。根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额，但员工已有既定绩效工资额度（默认该额度有效合理）的情况下，本方案仅能对该额....

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绩效工资的分配方式有哪几种

实践中，有的公司会根据员工达到的目标情况，来为其格外计发一种叫做绩效的工资。这不属于劳动者基本工资范围内的，是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的。那么这个绩效工资是什么意思呢？一、绩效工资是什么意思绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员....

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什么是绩效工资制度的特点？

绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。那么，什么是绩效工资制度的特点？找法网小编接下来为您分析。绩效工资制度简介绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是....

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岗位绩效工资制是什么意思

跟单位签订劳动合同后，劳动者付出相应的劳动后，可以争取到相应的工资以及绩效等。那么，岗位绩效工资制是什么意思？具体有什么含义呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。岗位绩效工资制是什么意思？岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制....

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休婚假扣绩效工资吗

休婚假扣绩效工资吗？我们都知道上班以后可以依法给工资请婚假工资照常发，但是有的公司却扣工资了，那么劳动法到底是怎么规定的呢？找法网小编为大家整理关于休婚假扣绩效工资吗的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。休婚假扣绩效工资吗？休婚假不扣绩效工资，原因如下：（１）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批....

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什么是绩效工资

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。那么，什么是绩效工资？找法网小编接下来为您分析。什么是绩效工资绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，....

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图文加班工资的计算基数

加班工资的计算基数：劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。

李琴律师

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图文绩效工资是奖金吗

绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。

罗建律师

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图文绩效工资属于工资吗

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，绩效工资属于工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。

张慧进律师

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图文工资薪金个人所得税计算

工资薪金个人所得税计算公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

邓忠毅律师

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图文加班工资计算标准

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%；工作日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×150%。

陈惠斯律师

阅读数：120