关于进城务工人员工伤一次性赔付的相关文件已被列入拟修订文件目录，同时拟修订的还有5件社保政策文件。在安徽省人社厅公布的社会保险政策文件清理结果中，共有23件社会保险政策文件被废止，9件宣布失效，7件进行了修改。
一、满60周岁仍可交养老保险
在被列入拟修订的5件社会保险政策文件中，有的文件因部分规定已经被新政策取代，需修订。此外还有两项内容关于工伤职工辅助器具配置的文件，因为上位法正在修订中，所以下位法也即将根据新的规定进行修订。
二、务工者工伤赔付或提高
《关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》规定的是进城务工人员受工伤之后，长期赔付待遇转为一次性赔付的标准，规定一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定，其中满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月。该规定列入拟修订的文件目录的理由为“规定的待遇水平较低”。
省人社厅工伤保险处工作人员介绍，提高这方面的标准是大趋势，主要是调高月数，但是具体的修订时间表和调高的比例尚未确定。该工作人员表示，他们并不提倡一次性赔付，“比如当时一次性拿了十几万赔偿回家，之后不善于理财花完了就会影响到正常生活，随着跨省支付等技术实现全覆盖，定期领取并不会给参保者带来麻烦。”
知识延伸——工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2010年全国工伤保险工作座谈会注：上述概念包含以下两层含义：
1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;
2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
