工伤认定申请表

更新时间:2018-06-04 10:29:58 找法网官方整理 人浏览

  工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定,出自《工伤保险条例》的规定。 那么工伤认定申请表是怎样的?找法网小编告诉你。

 最新(工伤认定申请表)格式范本如下:

  姓名: 性别: 出生年月: 年 月

  身份证号码: 是否参加工伤保险:

  用人单位:

  单位地址:

  法定代表人(或负责人):

  事故发生时间:

  事故发生原因:

  人员伤害程度:

  申请人:

  年 月 日

  备注:提请工伤申请时应提交下列材料:

  (一)工伤认定申请表。

  (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料。

  (三)工伤报告和医疗诊断证明有关材料。

  (四)身份证明(身份证复印件)和其它有关材料。

  以上就是找法网小编整理的关于工伤认定申请表相关问题的解答,希望能够帮助到你。如果您还有其他法律问题,欢迎咨询找法网专业律师。

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上海地区工伤认定申请表
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
北京工伤认定申请表填写
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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工伤认定申请表2015
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
工伤认定申请表填写样表
工伤认定申请表的填写方式: 1、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚; 2、请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章; 3、业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位类别; 4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位; 5、断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写等
工伤认定申请表,你好个人申请工伤认定,是要工伤申请表吗
你好,自己申报工伤需要提供工伤认定申请表、工伤认定申请书及相关证据
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