公司注销后劳动合同是否终止

　　公司注销，一般要提前通知员工，而且因公司注销而解除劳动合同的，需要赔偿员工经济补偿金。那么，公司注销后劳动合同是否终止？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、公司注销后劳动合同是否终止

　　公司注销后劳动合同终止。公司被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当进行清算，办理注销登记。公司注销后，法人资格消失，与员工订立的劳动合同自动终止。

　　二、公司注销后员工可以索要补偿金吗

　　在我国用人单位注销之后员工可以索要补偿金。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　三、公司注销了员工工资怎么办

　　依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。可通过法院向法人代表提起诉讼。

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