随着国家的机构改革，减政放权制度的实施，在一些机关单位上就会出现被合并的可能。比如国地税之间的合并，那么对于相关的工作人员来说应该怎么办呢？这是大家很关心的问题，下面找法网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
国地税合并人员安置
分流一般是工作岗位的调整，不会涉及到个人身份问题的。如果你原来是公务员，合并分流后应该还是公务员编制。
根据按照《国家公务员暂行条例》的有关规定和各省委、各省政府的要求，积极稳妥地在地税系统范围内实施公务员制度，调整和优化地税队伍结构，保证全省地税工作的连续性和稳定性。各省地方税务局、省财政厅、省人事劳动保障厅制订的地税系统超编人员清理工作方案规定的要求：
超编人员清理工作遵循“统一部署、分级负责、有序进行、积极稳妥”的原则。各直属地方税务局应按照省地方税务局的统一部署和要求，认真做好本单位人员清理工作。实行“一把手”负责制，加强组织领导，深入细致地做好分流人员的思想工作，认真落实政策，确保超编人员清理工作顺利完成。
根据地方税务系统机构改革方案的通知下达的编制数，通过人员清理、干部向公务员过渡、空编考录公务员等办法，全面实施公务员制度，优化队伍结构，提高队伍素质。
但与此同时，国地税合并后，有些问题也面临解决，比如干部任用管理、机构隶属关系、人员安置等。最直接的问题就是双重领导是如何领导？现在国税是属于税务总局完全垂管，以后双重领导，包括人、财、物、业务的领导。
因此，对于本文的内容大家需要做好相关的了解，才能知道在这方面的政策规定是什么。我们也可以从本次来获得一些相关的消息，对于国地税合并肯定对一些人会造成影响，大家需要多加关注。
