2022陪产假请假条标准版

更新时间:2018-08-01 16:32:45 找法网官方整理 人浏览

  随着全面实行二孩政策,如何保障孕妇的顺利生产成为了社会的热点问题,那么想了解2022陪产假请假条标准版吗?大家不妨来看看小编推送的2022陪产假请假条,希望给大家带来帮助。

  2022陪产假请假条(一)

  尊敬的领导:

  由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天   (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

  此致

  敬礼!

  张xx

  20xx年x月x日

  2022陪产假请假条(二)

  单位领导:

  你们好!

  我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

  请假人:***

  日期:****年**月**日

  2022陪产假请假条(三)

  公司领导:

  本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。   特此申请!

  此致

  敬礼!

  张xx

  20xx年x月x日

  陪产假

  陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

  这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。

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