如果自己的妻子将要临盆生产的时候，那么自己应当向公司申请陪产假这个福利，在申请陪产假的时候需要提交申请书，那么申请书的格式是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
陪产假请假条格式
陪产假请假条
尊敬的领导：本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从2018年5月2日到2018年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx
2018年5月2日
陪产假相关内容
陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
以上内容就是相关的回答，在陪产假申请书中一定要写明因什么原因而申请陪产假，而且时间是从多久到多久，在我国大部分地区对于陪产假的时间要求是不大于15天的，如果您还有其他法律问题的可以咨询找法网相关律师。
