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劳动合同5个月怎么写期限
更新时间:2021-09-15 09:01:36
问题描述:
劳动合同
5个月怎么写期限
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劳动
合同
的期限在
用人单位
与
劳动者
签订的书面劳动合同上就可以确定,劳动合同的期限是由用人单位与劳动者双方当事人自行协商约定的。劳动合同的期限是劳动合同的必备条款,是双方必须约定载明的事项之一,故在劳动合同上就能知道劳动合同的期限
2021-09-15 08:54:16
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您好,看合同怎么约定
2021-09-15 08:56:50
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根据具体实际情况写清楚为原则
2021-09-15 09:01:36
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合同签订的期限可分为三类: (1)有固定期限,期限可长可短,长到几年十几年,短到一年或几个月; (2)无固定期限,即劳动合同中只约定起始日期,未约定具体终止日期
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但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么?
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
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临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
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我请病假,公司流程审批完了,现在又说假的,让我和人事人事一块去医院调查,我可以不去吗,我现在生病?
针对公司提出的调查要求,您有两种处理方式:一是与公司沟通,说明自己的身体状况和已提交的病假材料,拒绝不合理要求;二是如公司坚持,您可以考虑向劳动部门投诉。选择时
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在餐馆做暑假工,也因为健康问题罚款,这样做合法吗
协商不成,向劳动局投诉
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
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帮我看看劳务合同
签订劳务合同时,需注意确保合同内容合法、真实、完整,并明确双方的权利和义务。同时,要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定,以及保密和违约责任等条款的
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