三级医疗事故

更新时间:2012-12-26 14:48 找法网官方整理
导读:
三级医疗事故系指行为人的过失,直接造成病员残废或功能障碍的。三级甲等医疗事故:造成下列之一情形者为三级甲等医疗事故:1.视力、视野较严重损害丧失部分工作和生活能力。2.双耳听力明显减退(在60分贝以上)。3.声带或喉部受损伤,对发音有明显影响的。4.

三级医疗事故系指行为人的过失,直接造成病员残废或功能障碍的。

三级甲等医疗事故:造成下列之一情形者为三级甲等医疗事故:
1.视力、视野较严重损害丧失部分工作和生活能力。

2.双耳听力明显减退(在60分贝以上)。

3.声带或喉部受损伤,对发音有明显影响的。

4.主要脏器功能有改变(有临床和客观检查指标),但不需要借助药物或器械维持的。

5.食道损伤,吞咽困难。

6.致原正常尿道狭窄,排尿困难。

7.育龄妇女子宫切除。

8.脊柱或躯干畸形,功能有一定程序影响的。

9.主要关节功能受一定的影响,但基本可坚持正常生活和工作的。

10.缺失任何一手拇指。

11.除拇指外,其余四指中缺失,任何三指以上。

12.缺失任何一手两指及其掌骨。

13.前臂强直。

14.肩关节、腕、髋、膝、踝等任何之一关节,活动度丧失达百分之五十。

15.肘强直,活动度小于90度或中立活动度小于10度。

16.其他相当上列情形者。

三级乙等医疗事故:造成下列之一情形者,定为三级乙等医疗事故:

1.主要脏器受损伤功能有一定改变,有临床症状和客观检查所见的。

2.体腔或组织深部遗留纱布、器械,需要新实施手术的。

3.开错手术病人、手术部位或脏器,造成组织、器官较大创伤的。

4.缺失一足的全部足趾。

5.其他相当上列情形者。

几点说明

1.鉴定听力减退的方法:

(1)听力检查宜用电侧定器以气导为标准,听力级单位为分贝(dB),一般采用500、1000和2000赫兹三个频率的平均值。这一平均值相当于生活语音的听力阈值。

(2)语音听力减退未达30分贝的,应属于听力基本正常。

(3)损伤后,两耳语音听力减退按如下方法计算:

(较好耳的语音听力减退×5+,较差耳的语音听力减退×1)除以6。

如计算结果,语音听力减退在60分贝以上属于听力明显减退。

2.鉴定视力障碍的办法:

视力(指远距视力)经用镜片纠正达到正常或接近正常视力的,都不作视力障碍论。正常视力,最好矫正视力0.8以上为正常视力范围,0.4-0.8为接近正常视力,视力障碍分级见下表:

视力障碍

盲标准:

采用一九七三年世界卫生组织制定、一九七九年第二届全国眼科学术会议同意采用的盲目标准。凡无眼球者,视力记为无光感。

如中心视力好而视缩小,以注视点为中心,视野半径小于10°而大于5°者为3级;如半径小于5°者为4级。

评定视力障碍,应心“远距视力”为标准,参考“近距视力”。

3.各种损伤障碍,应以“远距视力”为标准,参考“近距视力”。

4.本标准各项所列,仅临床常见或比较常见者,难以穷尽所有情况,在实际工作中如遇未被包括者,可参照本标准确定。

5.本标准仅供内部掌握使用,不对群众公布。在试行中不断总结经验加以修订。  

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在医疗事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 198424
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三级医疗事故
你好,你要问的内容是什么。。。。。
三级医疗事故
你好: 请问是三级几等事故。 具体请电话咨询。
四级医疗事故
四级事故没有问题,伤残够不上。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
四级医疗事故
从你讲的情况看,你最好委托专业的律师来处理
如果在酒店摔倒了,可以报医保吗?
意外事故,可以申请报销医疗费
储蓄卡被司法机关冻结,会自动解冻吗?
可以向决定冻结的机关申请解冻。冻结期限届满,也就自动解冻了
上海医保卡什么时候打一次?
上海医保每年4月1日打入账户。根据查询相关官方网站信息显示市民医保卡的“当年账户”和“历年账户”都会结算一次,离职会有影响。若一直未到账,带上身份证和医保卡到社
宿迁市经开区三棵树属于农村户口还是城镇户口?
依据居住地和主要经济来源不确定
东台购房定金违约如何处理
法律分析:买房定金违约,应当支付违约金,并且没收定金,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损
厦门未签劳动合同一年,试用期3个月没交社保,要提供什么材料?
试用期不签合同也会交社保。交社保和签订劳动合同没有必然的联系,只要建立了劳动关系,用人单位就需要给员工缴纳社保,单位不交的,员工可以向有关部门投诉,或者申请劳动
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询