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  遇到医疗纠纷,护士更重要的是执行好主治医生的遗嘱,因为只要不存在重大过失,即便出了医疗事故,护士操作合理的话,也不会被医院追究责任的。如果护士在护理记录中存在漏洞,应该马上补上。那么护士遇到医疗纠纷怎么处理呢?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、护士遇到医疗纠纷怎么处理

  医患关系最麻烦的就是医疗纠纷,如果护士遇见此事:

  第一,要稳定对方情绪,积极与医院处理此事的专业人员联系。

  第二,安排他们到专门的地方来交流此事,在病房或医生办公室会影响医院的工作。

  第三,在听取对方的叙述过程中,对于结论性的东西,尽可能地希望专业人员来回答,医院授权的例外。

护士遇到医疗纠纷怎么处理

  二、如何处理医疗纠纷

  第一,发生医疗纠纷后,首先医患双方可以进行协商调解,达成协议,纠纷处理结束。

  第二,如果双方协商不成,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定,根据鉴定结果,协调双方承担相应责任。达成调解协议,纠纷处理结束。

  第三,如果不服协调,可以向法院提起诉讼,也可以跳过第一、第二,直接向法院起诉。法院会根据案情,委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果,做出依法判决。

  三、护士要如何防范医疗纠纷

  1、严格执行医嘱

  护士在工作中必须严格执行医嘱,口头医嘱在不是紧急抢救患者的时候不要执行。

  2、严格执行各种查对制度

  如果偷懒漏查,就是医疗护理纠纷的隐患,特别是抢救患者的时候,执行医生的口头医嘱时,最好护士能复诵一遍,得到医生确认后再执行。易致过敏的药物,做皮试或用药前应询问有无过敏史,用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

  3、重视护理文件的书写

  严禁漏记、错记、提前记、涂改、删除、丢失、主观臆造、随意篡改等,护理记录做到做自己所写的,做后马上写,不要等下班前一起写,这样容易出错。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于护士遇到医疗纠纷怎么处理问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到要稳定对方情绪,积极与医院处理此事的专业人员联系,安排他们到专门的地方来交流此事,在病房或医生办公室会影响医院的工作,如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师

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