丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。找法网小编为大家整理关于丧葬费计算标准资料，供大家参考。
一、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度３个月和１０个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的２００％发给。
二、２０１８年丧葬费发放标准
计发标准为：当地上一年度（或前１２个月）职工月平均工资×６个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区２０１７年度职工月平均工资为４０００元，那么该地区２０１８年的丧葬费就统一按２４０００元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
三、２０１８年退休人员死亡补助的发放标准
（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发［２００７］６４号）的规定执行。
（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发［２００５］３６号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从２００４年１０月１日起调整为：因公牺牲为本人生前４０个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前２０个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。因工死亡的一次性抚恤金本人２０个月基本工资；
因病死亡的一次性抚恤金本人１０个月基本工资；丧葬费标准：因病４０００元；因工（公）５０００元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助２１０元；二人以上的每人月补助１９０元；农业户口一人月１７０；二人以上的每人月１５０元。
丧葬费根据死者的在职与否，分发的情况略有不同，根据死者所在地不同，也会有所区别。以上是找法网小编为大家总结整理关于丧葬费计算标准的知识，希望对大家有所帮助。
