劳动部门:“空调病”尚不属于工伤范畴

更新时间:2016-05-25 14:37 找法网官方整理
导读:
从业者在高温场所工作时中暑,可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤?现在天气热了,这个问题也会困扰许多坐在办公室的白领。那么,我们到下文看看,人社局怎么说的吧。

  炎炎夏日,从业者在高温场所工作时中暑,可认定为工伤。白领都是一天躲在空调房里办公,得了空调病算不算工伤呢?

  劳动部门:“空调病”尚不属于工伤范畴

  据市人社局介绍,根据我国《职业病防治法》,高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病,而“空调病”尚不属于工伤范畴。

  劳动部门表示,中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

  而因办公环境空调温度过低而引起职工身体不适,只能由用人单位与办公用地产权单位协商,通过调整室温来解决。

  目前,尚没有职业性“空调病”的鉴定。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 175983
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我想咨询一下工伤范畴
你好!这个一般是可以协商解决
我想咨询一下工伤范畴。
首先这种情况不属于意外伤害,因为没有外来的伤害。在工作期间因工作受伤的可以认定为工伤
关于“工伤”与“退休”问题
我也上来说两句。按规定必须是从事过特殊工种的才可以55退休。特殊工种又分三种 一,从事重体力劳动的。要连续工作十年 二,从事井下。高温的要连续工作9年。(你
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我该怎么办?这是欺骗消费者吗?
经营者欺骗消费者的,消费者可以先与经营者协商,如果协商不成的,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼维权。
如何查询企业法人身份证号码
你好,具体是什么案子呢
票据上的赔偿金额是否为实际赔偿金额?
法律分析:可以要求赔偿,至于赔偿多少,要看实际产生的损失,至于实际产生的损失,要负举证的责任。法律依据:《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第二十三条航班取消
您好,我买了件衣服,试穿了并不合适,退给商家了但是蹭上污渍了,商家不给退款
如果衣服上的污渍是你在试穿时不小心弄上的,商家可能会以商品已受损为由拒绝退款。但根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条,如果商品存在质量问题或者不符合
至23年10月份买了18年,停了一年左右,现在接着买了6个月,有公司开的解雇的,问一下可以领失业金吗
在申请失业保险金时,需要提交相关材料,如身份证明、失业证明、社保缴纳记录等。根据不同情况,具体操作如下:1.在线申请:登录当地社保局网站或相关平台,填写申请表格
律师您好,请对方伪造个体户公章,是否属于违法
伪造个体户公章是违法行为,常见处理方式包括向公安机关报案、收集证据并提起民事诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、案件性质及自身权益保护,可能涉及刑事责任和民
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询