建筑工地存在着大批农民工，由于基本无劳动合同、无社保保障，受雇于大大小小的包工头，工资支付无保障，而一旦发生工伤，包工头跑路，因无法证明劳动或雇佣关系而使索赔异常艰难。

建议：不能指着工友出庭作证 录音拿到工头说法

对于伤者来说，如果要向施工方提出索赔，必须证明两个基础事实：一是与施工方之间存在用工关系；二是在工作时摔伤造成伤害。

由于一般情形下，伤者与施工方和工头之间没有签订任何劳动或劳务合同，也没有缴纳社保，一般以现金形式领取工资，也无法提供任何可以证明用工关系的材料，很多人甚至都说不清楚工地施工方的具体名称。事故发生后，也不会对事发现场情况留存任何证据，也极少会报警或呼叫急救车。

如果寄希望于工友能为自己提供证据，但由于建筑工地的工人流动性强，开庭时未必能出庭作证。即便工友愿意出庭作证，如果施工方施压于他们，考虑到生计，也未必愿意出庭。只能将证人证言作为辅助性证据，须要设法进一步收集证据，需要联系专业法律人士就取证或协商赔偿问题详细地给进行指导。

说法
焦点一：受雇于包工头 发生事故如何索赔？

建筑工程违法层层分包、转包基本上是建筑行业存在的一个极为普遍的现象。建筑工地存在着大批农民工，这些人基本无劳动合同、无社保保障，受雇于大大小小的包工头，工资支付无保障，而一旦发生工伤，包工头跑路，因无法证明劳动或雇佣关系而使索赔异常艰难。

我们认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，建筑工人在建筑工地干活时受伤，除包工头应承担赔偿责任外，将工程非法转包或分包给包工头的建筑公司均应承担连带赔偿责任。

因此，对于受雇于包工头的工人在施工时受伤，应尽早咨询律师，并在律师指导下收集证据、进行诉讼，以最大限度地维护自身权益。

焦点二：签订“私了协议”后，能否再次提出索赔？

实践中，建筑工人受伤后与包工头或施工方私了解决赔偿问题的比例非常高。包工头急于一次性了结赔偿问题，担心医疗费用越花越多，而受伤工人身处异地有诸多不便，也急着拿到赔偿款回家。因此，由于伤者的弱势地位，这样的私了协议往往对伤者极为不利。

《合同法》规定：“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”私了协议有失公平，根据法律，伤者有权要求变更或者撤销该私了协议，并按照法定标准主张赔偿。