员工要求不买社保单位能免责吗？

找法网原创 2017-02-20 11:54:32

　　要是你跟公司建立了劳动关系，那么公司那边是要给你购买社会保险的，这是公司的法定义务。要是说你遇到的公司不肯给你购买的，那么你可以收集证据去申请劳动仲裁，最后你的胜算是很大的。不过，因为公司购买社会保险，是按比例分摊费用的，因此在其中员工还得支付一点。而有些员工为避免出这份钱，就主动要求员工不买社保。但是，即使是这样，其实还是违反法律规定的。

　　在实际中，要是员工主动要求不用购买社会保险的，那么单位还是不能免责。社保是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使员工提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。

　　不过，如果是这样子的话，那么最后公司购买社会保险了，员工也还得给一点半点钱。但是，对此，在我国法律上还是有另外规定的，一般地，按如下比例规定：

　　1、养老保险

　　（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

　　（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　2、医疗保险

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。

　　3、失业保险

　　单位1%，个人0.2%。

　　4、工伤保险

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　5、生育保险