找法网原创 2017-11-29 09:30:24
我们知道在校生出去兼职属于非全日制用工，按照相关规定享受劳动权益。但是，在校生兼职上班时遭遇车祸受伤，身体遭到伤害需要进行治疗，严重的话将面临巨额的医疗费。所以，这时候要确定兼职所在的公司是否要承担相应的员工责任。
在校生兼职上班时遭遇车祸受伤，公司承担责任要根据以下情况确定：
首先，在校学生兼职不是法律意义上的劳动者，所以兼职上班途中受伤的，将无法认定为工伤。那么，兼职所在的公司也不需要承担员工工伤的责任。
其次，在校生兼职与公司形成雇佣关系，属于区别劳动关系的劳务关系，因为兼职员工受伤产生纠纷的，按民事纠纷解决办法处理。
因为兼职员工受伤原因是为了上班工作，所以所在的公司即使不用承担工伤责任，但也脱不开承担赔偿的责任。
最后，如果在校生在事故中被认定要承担主要责任，公司可以不承担或酌情承担部分损害赔偿责任。
反之，兼职员工不承担主要责任，所在公司又明确拒绝承担任何责任的，受伤的兼职员工可以就此向法院提起民事赔偿诉讼。
所以，在校生出去兼职时遭遇车祸的，其所在公司并不一定承担赔偿责任，不过，需要公司承担赔偿又不赔偿的，并且兼职员工受伤较重，需要负担较多医疗费用的，可以在必要时及时去法院起诉处理，并且可以找个专业律师介入。
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