养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交。
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交。住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
2019年国务院已经发布了生育保险和医疗保险合并的实施意见，生育和医疗有望在今年正式合并，届时“五险”真的有可以就变成了“四险”，但是生育保险还是存在的，并不是取消。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
以上就是找法网小编为大家带来2022社保缴费比例是怎么规定的的全部内容。社保是我们现代居民都需要进行缴纳的一种保险类型。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
