在实践中，劳动仲裁案件一般当仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，仲裁委员会会出具劳动仲裁决议，如果当事人对仲裁结果不服，可以上诉解决，接下来跟着找法网小编一起来了解一下劳动仲裁不服上诉流程吧。
一、劳动仲裁不服上诉流程是什么
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动仲裁不服上诉流程如下：
１、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。
２、法院审查后，作出受理决定的在７日内立案，作出不受理决定的在７日裁定不予受理。
３、劳动争议诉讼案件的原告要在７日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。
４、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状１５日内，要提交答辩状给法院。
５、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
６、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。
７、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。
８、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
９、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
二、不服劳动仲裁起诉书怎么写
１、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。
２、根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
（１）原告的身份信息；
（２）被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
（３）所主张的诉讼请求内容；
（４）具体的事实和理由。
３、另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。
上述文章找法网小编为您详细介绍了“劳动仲裁不服上诉流程是什么”的相关内容，对劳动仲裁不服的，可以在１５天之内整理好相关资料到法院上诉，如果期满没上诉，则视为接受，需要按照仲裁决议执行。拒绝执行的，可以申请强制执行。
