这个保险包括新农保和城老保两个部分，一般来说这种保险的缴费最少，但普及率最高，有着“低门槛、高普及”的特点。
这种就是我们所说的社保，是一种国家强制性手段缴纳的社会保障。只要是在企业上班的一群人，都会享受到企业的统筹保险，这样的话员工需要缴纳的个人费用只占40％，这样一来员工的需求利益将会提高。
这种保险个人需要缴纳的费用很高，社会公共的统筹部分也需要自行缴纳。同时个人在缴纳养老保险的时候需要以平均收入的18％－27％，而医疗保费也占到6％，这样的话缴纳的费用更高。如果是出现意外死亡的情况下，那么只能提出个人账户的钱款及利息，因此不是非常的划算，但领取的养老补贴比城乡居民保险高。
依据人社部印发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，养老保险领取有以下几种情况：养老保险关系在户籍地的，当地领取；不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。具体来看，跨省流动就业的参保人员在达到国家规定的退休条件时，首先依据其户籍所在地办理退休手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，在最后参保地办理退休手续，核发基本养老金；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理退休手续；如在各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理退休手续。
根据2010年1月1日即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区转移就业，可在其新就业地建立临时养老保险缴费账户，便于其继续参保缴费；待其达到国家规定退休年龄，将临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。这样既使年龄偏大人员异地就业参保不再有后顾之忧，保障他们的累计权益，也可适当减轻中心城市人口承载和养老保险基金压力。
这个情况是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此，你的养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。而医疗保险有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。同时，补交存在滞纳金的收取，一般为千分之2每天计算。你可以申请转移社保或退保两种处理方式．
（一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具调出证明或函，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇．也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
（二）你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
综上，是找法网小编为大家带来的异地养老保险的政策是什么的相关信息，我们了解到养老保险转移不是想转便能转的。根据规定，男性50岁，女性40岁。在城市间换工作时，无法在新城市建立养老保险账户。只能建立临时账户。原来的养老保险不能转移到新的城市。如您对上述有疑问或者还想了解更多的有关医疗养老保险的问题，可咨询找法网的律师进行了解。
