公司给员工购买社保需要准备的资料：
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。提供和员工签订的《劳动合同》。
1、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。交费比例如下：
养老，单位20%左右，个人8%.
医保，单位8%左右，个人2%.
失业，单位2%左右，个人1%.
工伤，单位1%左右，个人不交。
生育，单位0.8%左右，个人不交。
没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%.
2、根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。
如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
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